Lidské zdroje - zprávy z HR

icon V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání

Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik se společnost věnuje výukovým programům pro své zaměstnance. Výška finančních nákladů však…

Učitel nesmí být žádný suchar

icon Učitel nesmí být žádný suchar

Zkušenosti vedoucích pracovníků zodpovědných za výuku napovídají, jak by…

V elektrárně a bez dlouhého vedení

icon V elektrárně a bez dlouhého vedení

Skupina elektrárenských společností utvořila koalici pro společné…

Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

icon Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání…

Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

icon Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti…

E-Learning musí dostat nový ohoz

icon E-Learning musí dostat nový ohoz

Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu…

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

icon Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek.…

Dobře učit

icon Dobře učit

Dříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes…

Věci, co lídři dělají

icon Věci, co lídři dělají

Když výkonný ředitel General Electrics Jeff Immelt učí nové nadějné lídry v…

Vhodný e-learning

icon Vhodný e-learning

Není vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového…

Jak správně zhodnotit učení

icon Jak správně zhodnotit učení

Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku.…

Učit se, učit se, učit se

icon Učit se, učit se, učit se

Společnost UPS zaměstnává dnes po celém světě kolem 360 000 lidí. Odborníci…

Přednosti e-learningu

icon Přednosti e-learningu

Jak učinit výukový proces efektivnější a účinnější? Jakým způsobem se…

Výpis 25752587 z celkem 2793