Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Platí vždy, že obsáhlejší pracovní smlouva = lepší pracovní smlouva?

Co v pracovní smlouvě nesmí chybět Pracovní poměr se typicky zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Jedná se tedy o smlouvu, na jejíž obsah…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

icon Vůbec poslední šance osobně se zúčastnit kurzu Josefa Kadlece a navíc s 50% slevou pouze od HR News

Recruitment Academy co nevidět spustí certifikační programy a tradiční…

Článek v rámci předplatného icon Jak zvýšit odezvu na vaše InMaily na LinkedInu

Od začátku srpna změnil LinkedIn pravidla pro rozesílání InMailů. Snaží…

icon Firemní prezentace na LinkedInu - přeceňovaná nutnost

Prezentace společností pomocí tzv. firemních LinkedIn stránek (LinkedIn…

icon 4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce

Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…

Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém

icon Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém

Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…

Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů

icon Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů

HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…

icon Kolik stojí špatně vybraný manažer?

Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…

icon Neúspěšní uchazeči: Chováte se k nim správně?

Lidé, kteří nebyli vybráni, obvykle nedostanou žádnou odpověď... nebo v…

icon 10 povinností správné personální agentury (2/2)

V první části článku o tom, jak poznat vhodnou personální agenturu pro…

icon Co mají společného nejlepší náboráři?

Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…

Článek v rámci předplatného icon 10 povinností správné personální agentury (1/2)

Spolupracujete s personální agenturou, na níž se můžete spolehnout, že vám…

icon Trh práce v České republice 1993-2013

Současný český trh práce odráží řadu významných socioekonomických změn…

Výpis 9891001 z celkem 2897