Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do celé řady firemních procesů včetně vyhledávání a náboru nových…
Trendy v talent managementu pro rok 2016 Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…
Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016 Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do…
Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak…
Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na…
Náborové trendy pro rok 2016 Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2) V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…
Nejdříve lidi, pak strategie (1/2) Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…
Řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly na trhu práce - jsou nějaké cesty? Jedna cesta řešení určitě existuje. Většina firem a společností disponuje…
Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…
Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…
Když se chce, i HR jde Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
