Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a důrazu na vztahy (s uchazeči o zaměstnání, současnými zaměstnanci i…
Kompetenčním modelům zvoní hrana Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od…
Zbavte se zkostnatělých náborových postupů Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…
Jak se v HR dostat až na vrchol Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru…
10 osobních zkušeností, které mi pomohly prosadit se v roli HR manažerky V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své…
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové…
Neptejte se manažerů stále na to samé Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se…
Soumrak systémů hodnocení výkonnosti Poradenská společnost Accenture patří k největším zaměstnavatelům na světě.…
Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš? Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
