Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co je motivuje k tomu, podávat co možná nejlepší výkony, nejspíše je jako první napadne…
Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Mileniálové? Jen málo snesitelní pracovníci, říkají statistiky Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Pozor na kreativní zaměstnance. Mohou se totiž příliš pouštět do rizik Kreativita je u drtivé většiny zaměstnanců žádoucí vlastností. Umožňuje…
Jak by měl vypadat první den nového pracovníka? „Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a…
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Pět znamení, že se od vás zaměstnanec chystá odejít Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není…
Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá? Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent…
Jak pomoci workaholikovi na vašem pracovišti V humorné rovině by se dalo říci, že mít na pracovišti mezi podřízenými…
Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do…
Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit? Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je…
