Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající reference a ostatní firmy s ním dosahují lepších výsledků, a ono nám to nefunguje. Je to velmi…
Pět znamení, že se od vás zaměstnanec chystá odejít Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není…
Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá? Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent…
Jak pomoci workaholikovi na vašem pracovišti V humorné rovině by se dalo říci, že mít na pracovišti mezi podřízenými…
Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do…
Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit? Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je…
5 doporučení, jak vhodně reprezentovat sebe i firmu v médiích Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický…
Máme tu talenta – tak hlavně ho nevyplašit, ať nám chvíli vydrží Chytrý, šikovný, zkušený a vaše volná pozice mu padne jako ulitá. Ulovili…
Polovina lidí mění práci kvůli vedoucímu. Co s tím? Zatímco pracovní trh postrádá čím dál tím více kvalifikovaných i…
Simulace Grab@Pizza: Naučte vaše IT a byznys najít společnou řeč Umíte si představit, že by šli váš ajťák s obchodníkem společně na pivo a…
Srdcaři a floutkové K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…
