Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pět výhod, které přináší teambuildingové aktivity Organizace teambuildingových aktivit. Jeden z nejdůležitějších úkolů firemního personalisty. Řada organizací tyto eventy pořádá s vágní představou, že pomáhají…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci? Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
Prevence čtyř nejtypičtějších příčin syndromu vyhoření Syndrom vyhoření je velmi závažným stavem, který ohrožuje nejenom pracovní…
Future of Work: Digitalizace vytváří skutečnou poptávku po kvalifikovaných talentech Jak digitalizace ovlivní budoucí podobu práce? Především na toto téma se…
5 jednoduchých kroků k tomu, jak mít spokojené zaměstnance Mnoho zaměstnavatelů má stále problém dedikovat větší část rozpočtu na…
4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístup Kdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech.…
Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe? Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost.…
Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících…
Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve…
