Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Z plastu do mobilu: Virtuální benefitní karty už v Česku zavedlo více než 700 zaměstnavatelů Peněženky postupně nahrazuje pohodlí mobilních technologií a digitalizace se přirozeně stává standardem i v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Už na jaře roku 2024…
Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách. Férovost odměňování pak posuzují podle životních nákladů i rozdílů mezi novými a stávajícími zaměstnanci Více než polovina pracujících v Česku nemá ve firmě přístup téměř k žádným…
Kdo nezná sám sebe, nemůže růst: Proč psychodiagnostika s 360° zpětnou vazbou tvoří vítěznou kombinaci pro rozvoj manažerů Tlak na agilitu, adaptabilitu a neustálé osvojování nových dovedností je…
Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou…
Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku Červen je za dveřmi a s ním i období, kdy se organizuje nejvíce…
Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026 V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem…
Digitální identita, hesla a přístupy: Jak chránit účty a data Digitální identita je dnes klíčem k pracovním systémům, firemním datům i…
Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem,…
Mzdy i JMHZ pod kontrolou: OKbase start pro malé firmy je tady Mzdy nejsou něco, co můžete řešit „jen tak“. Termíny, legislativa,…
11. ročník Recruitment Academy Awards představil nového HR Impact Leadera roku Vzdělávací společnost Recruitment Academy ocenila nejlepší projekty z…
Moderní odměňování jako strategická výhoda: Staňte se součástí Comp&Ben Asociace! Oblast odměňování a benefitů (Compensation & Benefits) prošla v…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
