Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Konference Transformační změna - 6. 6. 2013 Na změnu již nadále nemůžeme pohlížet jako na stabilní organizační trend, který nemá žádný vývoj. Současná doba je sice mnohem viditelněji zmítána akutními proměnami…
Studie: Evropany i Čechy v práci nejvíce stresuje nejistota Nejčastější příčinou stresu při práci v Evropě je nejistota a reorganizace…
Steve Jobs taky neuměl V českých firmách potkávám mnoho chytrých lidí, kteří odvádějí skvělou…
Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…
Studie: Evropští zaměstnanci jsou demotivovaní vzestupem přístupu "prostě to udělejte" Evropští lídři jsou unavení bojem s krizí a vytvářejí pro své zaměstnance…
Potenciál analýzy "velkých dat" v HR 
Zobrazit dvojjazyčně Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…
Zapojte se do největšího online výzkumu aktuálních trendů v HR Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti…
LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců Zobrazit dvojjazyčně Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře…
Jak přestat podrývat pověst HR Zobrazit dvojjazyčně Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…
Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2 Zobrazit dvojjazyčně I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…
Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře Zobrazit dvojjazyčně Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…
