Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kamil Navrátil, Facility Services Manager, Albert ČR: Digitalizace by nás měla zbavit zbytečného papírování Digitalizace probíhá u mnoha firem již řadu let, ale až s příchodem covidu-19 se tento proces výrazně urychlil a také zefektivnil. O dopadech pandemie, digitální…
Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery? O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho.…
ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi…
Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v…
Digitalizace v HR – nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn, také zastanou byrokratické a administrativní činnosti Oblast lidských zdrojů prochází velkými proměnami, které souvisejí zejména…
Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…
Nábor a onboarding je pro HR složitý zbytečně. Proto vyplouvá Onboardio. Hiring a onboarding v době covidové? Už předtím to byl komplikovaný proces…
Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechno Jak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních…
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě…
Spustit HR systém ve firmě za pár dní není fikce. Jen musíte vědět, co očekáváte... HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný…
Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně…
5 pragmatických trendů v digitálním recruitmentu, které můžete jen těžko ignorovat - 2. část V druhé části článku o aktuálních trendech v oblasti recruitmentu budeme…
