Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
Programátorů COBOL je jako šafránu Nejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru…
Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si…
Skype se probral. Začíná řešit videopohovory Aplikací pro videopohovory s uchazeči o práci dnes existuje obrovské…
Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytat Agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně…
ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení…
Investice do kariérního videa i webu už je pro firmy samozřejmostí Natáčení kariérního videa a budování kvalitních, zajímavých kariérních…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (7/7): Pluginy pro efektivnější sourcing kandidátů V posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na…
Vyhrajte vstup na dvoudenní konferenci pro recruitery EVOLVE! Summit You cannot evolve unless you are willing to change. - to je motto…
Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedIn Náboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn,…
Studie: Maličkosti v recruitmentu, které v důsledku dělají hodně Z malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých…
Přijďte na workshop Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro nepsychology Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro…
