Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak zdravě povzbudit zaměstnance k práci aneb Chřadne-li zaměstnanec, chřadne i firma (I. díl) Kdo dnes nepotřebuje, aby on sám nebo jeho zaměstnanci dosahovali nadprůměrných výkonů? Jen těžko se ale kdokoliv z nás dokáže 8 a více hodin v jednom kuse…
Zákoník práce a jeho dopad na pracující III. Náhrada škody a jiné Ne vždy dle Zákoníku práce platí, že zaměstnanec je…
Evropské právo: Obezita může být zdravotní postižení Soudní dvůr Evropské unie vynesl průlomový rozsudek v oblasti rovného…
Elektronická příručka: Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci 
Výuka angličtiny Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)…
Zákoník práce a jeho dopad na pracující II. Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z…
V Británii začala platit sdílená mateřská dovolená 1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské…
Německo na prahu schválení zákona o kvótách pro ženy ve vedení firem Zobrazit dvojjazyčně Německá vládní koalice dokončila návrh zákona o zavedení povinných kvót pro…
Zákoník práce a jeho dopad na pracující I. Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na…
Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano,…
Kde končí ovlivňování a začíná manipulace? Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho…
Ušetřete na odstupném! Jak řešit rozvázání pracovního poměru a ušetřit na odstupném? Jak se…
Chráníte soukromí zaměstnanců a jejich osobní údaje? Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
Studie: Depresivní zaměstnanci by neměli přestávat pracovat Zobrazit dvojjazyčně V poslední době jsme publikovali několik článků o rostoucím počtu lidí…
