Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Zákoník práce a jeho dopad na pracující III.

Náhrada škody a jiné Ne vždy dle Zákoníku práce platí, že zaměstnanec je povinen nahradit celou škodu, kterou zapříčiní. Někde jsou dány maximální výše náhrady…

Článek v rámci předplatného icon Evropské právo: Obezita může být zdravotní postižení

Soudní dvůr Evropské unie vynesl průlomový rozsudek v oblasti rovného…

icon Elektronická příručka: Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)…

icon Zákoník práce a jeho dopad na pracující II.

Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z…

icon V Británii začala platit sdílená mateřská dovolená

1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské…

icon Německo na prahu schválení zákona o kvótách pro ženy ve vedení firem

Německá vládní koalice dokončila návrh zákona o zavedení povinných kvót pro…

icon Zákoník práce a jeho dopad na pracující I.

Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na…

Klára Gottwaldová, TSM

Článek v rámci předplatného icon Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí

Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano,…

icon Kde končí ovlivňování a začíná manipulace?

Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho…

Článek v rámci předplatného icon Ušetřete na odstupném!

Jak řešit rozvázání pracovního poměru a ušetřit na odstupném? Jak se…

Klára Gottwaldová, TSM

Článek v rámci předplatného icon Chráníte soukromí zaměstnanců a jejich osobní údaje?

Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…

icon Studie: Depresivní zaměstnanci by neměli přestávat pracovat

V poslední době jsme publikovali několik článků o rostoucím počtu lidí…

icon Studie: Do práce raději pěšky nebo na kole

Jezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole…

Výpis 326338 z celkem 1592