|   | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. | 
 Jak bojovat s negativní energií
 Jak bojovat s negativní energií  Doba si žádá své. I když nemusíte zaměstnance propouštět, možná jste nuceni je přeřazovat, žádat, aby pracovali více, jinak nebo s omezenými zdroji. Jinými slovy je…
 
    Nerušte vánoční oslavu kvůli penězům
 Nerušte vánoční oslavu kvůli penězům  Vzhledem k vysoké nezaměstnanosti a pomalému vývoji ekonomiky nepatří slovo…
 
    5 tipů pro oživení vztahů se šéfem
 5 tipů pro oživení vztahů se šéfem  Tak jako všechny vztahy začne i váš vztah s nadřízeným časem stagnovat.…
 
    Jak poskytovat a přijímat negativní zpětnou vazbu
 Jak poskytovat a přijímat negativní zpětnou vazbu  Nikdo není dokonalý. Všichni děláme chyby, což znamená, že se budeme…
 
    4 chyby e-mailové komunikace z oddělní HR
 4 chyby e-mailové komunikace z oddělní HR  E-mail je dnes běžným komunikačním nástrojem na pracovištích, přesto se v …
 
    5 způsobů, jak zaručeně přijít o zaměstnance
 5 způsobů, jak zaručeně přijít o zaměstnance  Průzkumy ukazují, že nespokojenost zaměstnanců roste. Roste také počet…
 
    Vánoční večírek snadno a levně
 Vánoční večírek snadno a levně  Nenechte ekonomickou recesi, aby vaší firmě pokazila vánoční náladu.…
 
    Agrese na pracovištích sílí. Co s tím?
 Agrese na pracovištích sílí. Co s tím?  Ekonomická situace nutí firmy propouštět či jinak snižovat náklady, což…
 
    Na dárky s rozmyslem
 Na dárky s rozmyslem  Blíží se období Vánoc a s ním i rozdávání dárků. Většina lidí má určitou…
 
    7 tipů pro krátké, ale efektivní hovory se zaměstnanci
 7 tipů pro krátké, ale efektivní hovory se zaměstnanci  Hrozí se vaši manažeři mentorování a vůdcovských" rozhovorů s podřízenými?…
 
    Připravte se na konflikty
 Připravte se na konflikty  Na pracovištích vzniká celá řada problémů, od osobních po profesionální. Je…
 
    Přehlížet konflikty se nevyplácí
 Přehlížet konflikty se nevyplácí  Konflikty jsou součástí pracovišť, není však možné čekat, že se zázračně…
 
    Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců
 Neutíkejte před drobnohledem zaměstnanců  V těžkých dobách vidí zaměstnanci hrozbu ve všech projevech chování svých…