Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kdo má nárok na mateřskou a v čem se liší od rodičovského příspěvku Mateřská dovolená je období, během kterého je rodič uvolněn z důvodu těhotenství a péče o dítě z práce. Tzv. mateřská, odborně nazývaná peněžitá pomoc v mateřství,…
Vyhoření se týká i těch, kteří svou práci milují! V dnešní uspěchané a stále náročnější době se syndrom vyhoření stává stále…
Marek Dzurilla je konzultant ve společnosti FranklinCovey, která společně s…
Firmy by měly volit pro své charitativní aktivity transparentní projekty, které mají dlouhodobý přínos CSR aktivity jsou dnes nedílnou součástí firemní strategie, která propojuje…
Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 521 zaměstnavateli v ČR…
Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl.…
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během…
Amazon ruší hybridní pracovní model. Zaměstnanci se vrací do kanceláří Společnost Amazon oznámila, že od ledna 2025 bude vyžadovat, aby se její…
Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnanců Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum,…
Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České…
Příliš mnoho soupeřivosti škodí: Jak vytvořit firemní kulturu založenou na spolupráci 
Zobrazit dvojjazyčně Někteří podnikatelé a lídři, jako třeba Steve Jobs, schválně vytvářeli mezi…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje…
Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se…
