Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak rozvíjet pasivní zaměstnance Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k …
Trvá koučování příliš dlouho? Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také…
Jak hodnotit školení zaměstnanců Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila…
Deset způsobů, jak zničit kreativitu Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet…
Jaký kouč je ten správný? Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná…
15 cest k firemnímu vzdělávání v ekonomické krizi Se současným světovým ekonomickým poklesem souvisí i zkracování rozpočtů na…
Velké firmy outsourcují vzdělávání I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na…
Opakované školení zaměstnanců se vyplatí Zaměstnavatelé mohou získat velkou výhodu, když budou opakovaně školit své…
Nespokojení zaměstnanci chtějí zpět do škol Téměř polovina britských zaměstnanců (45 %) má pocit, že se ve své práci…
Američtí manažeři mají e-coaching Americká manažerská asociace (AMA) začala nabízet živé elektronické…
Sociální média ve vzdělávání Využití sociálních médií v oblasti vzdělávání zaměstnanců není jako…
K čemu je koučování? V posledních letech rychle stoupá počet firem, které nabízejí koučování…
Británie chystá placené volno na vzdělávání zaměstnanců Sedm zdeseti britských zaměstnanců by chtělo mít právo vyžadovat placené…
