Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Benefity na vzestupu Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než…
Motivace v čase změn Motivace zaměstnanců stále mnoha manažerům evokuje cosi mystického. V…
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců? Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Odměny pro ty nejvýkonnější Když se ekonomika zpomaluje, začínají firmy přehodnocovat své systémy…
Hodnocení výkonnosti není jednorázová akce Manažeři, kteří se snaží zvýšit výkonnost své společnosti, by se nejprve…
Haleluja pro hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…
Tréninkem k silnější motivaci Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…
Pět pilířů motivace Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…
I pracovní vysvědčení obsahuje známky Formulace Pracoval/a vždy k naší plné spokojenosti. bývá v pracovních…
Formulace závěru pracovního vysvědčení Nejlepší formulace závěru pracovního vysvědčení zní: Opustil nás na vlastní…
Taktika dobře napsaného pracovního vysvědčení Význam pracovních vysvědčení je nejvyšší ve středním managementu. Mnozí…
