Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nejvíce prosperující firmy platí svým zaměstnancům méně Podle nejnovější studie platí nejlépe prosperující firmy světa o 5 % méně, než je průměr a namísto toho lákají pracovníky na celkovou strategii voblasti odměn. Bylo…
20 tipů pro nefinanční benefity Jaký je váš přístup k uchování nejlepších talentů? Samozřejmě jim můžete…
Výzkum: Mzdy ve východní Evropě rostou rychleji Mzdy zaměstnanců ve východní Evropě rostly vloňském roce rychleji než…
Co nedělat při žádosti o vyšší plat Když zaměstnanci zjistí, jaký plat pobírají jejich kolegové, často chtějí…
Jak si udržet IT odborníky? Peníze jsou v oblasti informačních technologií nejžádanějším benefitem.…
Důležitost komunikace a zpětné vazby Zásadní úkol pro manažery představuje efektivní a pravidelné poskytování…
Mobilní gigant zavádí nový incentivní program Mobilní operátor O2 ve Velké Británii přišel s novým incentivním programem…
Platí vám, kolik si zasloužíte? Podle nedávného výzkumu serveru Monster.com si čtyři z deseti zaměstnanců…
Nebojte se kritiky, můžete z ní těžit Slovo kritika vzbuzuje negativní asociace, přesto není kritika jako…
Chcete větší plat? Připravte se důkladně na diskuzi Odkládáte schůzku se šéfem, protože máte strach říci si o zvýšení platu?…
Jak měřit výkon náboráře? Jak úspěšný jste jako náborář? Zdá se, že téměř každá profese má standardní…
Časté změny práce jsou nákladné Zaměstnanci, kteří často mění práci, riskují negativní dopad na své…
Motivace zaměstnanců po propouštění Vaše firma prošla bolestivým procesem snižování stavů. Management poskytl…
