Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky

TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v oblasti psychodiagnostiky, zpětné vazby a zaměstnaneckých průzkumů. V podcastu HR News…

FranklinCovey

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli…

Denisa Janatová, ředitelka společnosti smitio

icon Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní mzda může být i 200 tisíc

Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle našeho průzkumu z…

ASIANA Group

icon Hit pro firemní akce: Chorvatsko

Když si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

icon Jak na odměňování a péči o zaměstnance?

Současná doba je plná paradoxů. Na jedné straně rekordní inflace, která…

Jitka Kouba, Grafton

icon Vysoká fluktuace trápí větší polovinu firem, důvodem je nejčastěji nízká mzda

Problémy se zvýšenou fluktuací dnes řeší větší polovina firem. Hlavním…

Martin Kořínek, Ph.D., jednatel GRAMMER CZ

icon Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem

Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Jak využít diverzitu pro lepší výkon a spolupráci

Pracujete s lidmi, vedete je, koordinujete či se o ně staráte? A lámete si…

Anna Kevorkyan, jenpráce.cz

icon Vyšší nástupní odměnu mohli začátkem roku získat mechanici, stavbyvedoucí či pedagogové

První měsíc nového roku přinesl vyšší nabídky nástupních odměn například…

Výpis 5365 z celkem 1289