Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mzdy rostou rychleji než v předchozích letech. Nepřestávejte sledovat mzdový trh Medián hrubé měsíční mzdy 39 136 tisíc korun, průměrná mzda 48 011 korun. To jsou aktuální data, která byla 25. 9. zveřejněna na ispv.cz (informace a…
Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 521 zaměstnavateli v ČR…
Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji…
Neprávem opomíjený benefit. Nové životko pokryje velká rizika a je kompletně daňově uznatelné Výplata dávno není to jediné, čím firmy lákají nové zaměstnance do svých…
Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během…
Firmy v Česku stále spoléhají na finanční odměny jako hlavní motivaci pro inovace Finanční odměny jsou hlavním hybatelem inovací v českých podnicích, zatímco…
Magdalena Wavle, Vodafone: Flexibilní pracovní úvazky zvyšují spokojenost a loajalitu zaměstnanců Na konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum,…
Od dovedností k motivaci – dva tipy, jak s lidmi o motivaci hovořit Proč se stále mluví o motivaci a v organizacích skloňujeme slovo „…
Psychologické bezpečí a důvěra posilují motivaci a spokojenost zaměstnanců Mgr. Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a zároveň partnerka ve…
Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České…
Proč řešit firemní vánoční dárky už v létě? Přijde vám, že nabídka firemních vánočních dárků je stále stejná a rok co…
I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako…
Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit „Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je…
