Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Obtížné rozhovory v personalistice Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří sem situace, jako je propouštění nebo i zdánlivě úsměvné záležitosti jako tělesný pach…
"Můj domov, můj hrad" aneb Zařiďte si interiér účelně a vkusně Možná přemýšlíte nad tím, co má interiérový design společného s personálním…
Proč ženy berou méně Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší…
5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…
Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2014 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Protinabídky: Ano, nebo ne? Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…
Co může zajímat ty, kteří teprve budou podávat přiznání k dani z příjmu fyzických osob za rok 2013 Vzhledem k tomu, že značná část podnikatelů využívá možnost podat daňové…
Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Minimální mzda: Udržet chudé v trvalé chudobě Škodlivost minimální mzdy je jednou z mála věcí, na které se ekonomové…
Motivace z firemní praxe aneb všechno jde, když se chce. Nebo ne? Motivace zaměstnanců ve firmě může mít různé tváře. Máte představu o tom,…
Největší chyby programů rozvoje leadershipu Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem.…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a…
Měření angažovanosti: Proč a jak? 
Výuka angličtiny Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž…
