Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a naopak. Obě tyto složky řízení zaměstnanců jsou pro firmu stejně důležité a nelze je…
Měření angažovanosti: Proč a jak? 
Výuka angličtiny Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž…
Nebezpečné předsudky v HR Zobrazit dvojjazyčně Lidský mozek si při zpracovávání informací vytváří určité zkratky, jejichž…
Průměrné mzdy v Česku - 4. čtvrtletí 2013 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Studie: Platy (nejen) HR specialistů v Česku 2013 Zobrazit dvojjazyčně Personálně poradenská společnost Hays Czech Republic zveřejnila svůj…
Jak vypočítat náklady na nevýkonné zaměstnance? Když se zeptáte manažerů, jaký rozdíl je mezi jejich výkonnými a…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Přínosy a úskalí pravidelného hodnocení zaměstnanců Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme…
Studie: Ženy, muži a pracovní podmínky v Evropě Přístup na trh práce, struktura pracovních míst a související pracovní…
Průměrné mzdy v Česku - 3. čtvrtletí 2013 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Konference přinesla případové studie na téma zákaznické orientace uvnitř firmy i navenek Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl…
Tipy na smysluplné dárky pro zaměstnance Výuka angličtiny Blíží se konec roku a s ním i tradiční otázka, co dát letos zaměstnancům…
