Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon 4 způsoby, jak podpořit pracovníky, kteří jsou zároveň i rodiči

Pandemie koronaviru ovlivnila každého trochu jinak. Specifickou skupinou v tomto směru jsou pak rodiče malých dětí, kteří byli nuceni zásadním způsobem přehodnotit…

icon Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdy

Společnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů,…

icon TRC Index: Za obědy platíme rekordní částky, do restaurací ale chodíme mnohem méně než dříve

Za obědy v restauracích platí Češi výrazně více, než na kolik byli zvyklí…

zpivajici fontana

icon Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu.

V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny

Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém…

icon S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců. Třetina se navíc obává, že o některé přijde

Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…

Linda Picková.

icon HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…

HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačit

icon Pandemie polevuje, ale vyhráno zdaleka není. HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačit

Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel…

Rozdíly v odměňování

icon Rozdíly v odměňování žen a mužů: Skutečně jsou posuzovány správně? (1. díl)

Diskuze nad rovností v odměňování mužů a žen se vede již několik desetiletí…

icon Mzdy se na konci minulého roku v meziročním srovnání zvýšily o 6,4 %. Je vaše odměňování stále konkurenceschopné?

Přestože ČR bojuje již rok s pandemií viru Covid-19, ve 4. čtvrtletí 2020…

Výpis 248260 z celkem 1346