Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo Tomana Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou šipkou, tedy velkou vnitřní motivací se stále někam ženou, nikdy se nenudí, mají před sebou…
Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo Tomana Vraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je…
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně V uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních…
Hodnota optimální stravenky vzroste na 150 korun, nejvíce za posledních 10 let Hodnota optimální stravenky vzroste v příštím roce z letošních 137 na 150…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo Tomana Minule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy.…
Mezi zaměstnanci panuje skepse ohledně vánočních odměn, jen třetina očekává více než tisícovku Zaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou…
Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo Tomana Šipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem…
Třetina českých IT profesionálů vydělává víc než 67 000 korun čistého měsíčně Region střední a východní Evropy je pro místní IT odborníky velmi…
Zdraví zaměstnanci jsou ekvivalentem prosperující firmy. Aneb telemedicína jako zajímavý benefit Koronavirová pandemie změnila fungování mnoha věcí a celosvětově zamíchala…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl 2/2 V druhé části článku o prorůstovém myšlení budeme pokračovat třetím pilířem…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část) Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a…
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Mnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná…
Dotaz na kvalitu kávy už pronikl i do pracovních pohovorů Káva na pracovišti nikdy nebyla tak důležitá, jako dnes. Pro zaměstnance je…
