Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon 7 cest k loajálnímu týmu

V minulosti měla loajalita ve firmách vertikální podobu. Organizace byly nahoře a zajišťovaly bezpečnost směrem dolů k jednotlivcům. Dnes však mají zaměstnanci sklon…

Je ta porada nutná?

icon Je ta porada nutná?

Porady mohou být užitečné pro celou řadu věcí. Stejně tak však mohou být…

Tréninkem k silnějšímu vůdcovství

Článek v rámci předplatného icon Tréninkem k silnějšímu vůdcovství

Podle prezidenta mezinárodní organizace Center for Creative Leadership…

Zpět k základům řízení lidí

icon Zpět k základům řízení lidí

Být šéfem je v pořádku. Každý šéf by však měl usilovat o to, aby byl dobrým…

Jak dosáhnout lepší týmové spolupráce

icon Jak dosáhnout lepší týmové spolupráce

Týmy, které dobře spolupracují, mohou přinášet skvělé výsledky a skutečně…

Nechybí vám něco?

icon Nechybí vám něco?

Chybí vašim vůdcům základní vůdcovské dovednosti? Podle nedávné studie…

5 kroků k udržení talentů

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků k udržení talentů

Udržet si talenty v době omezených rozpočtů a snižování benefitů není…

Vůdce nekouká na škatulky

icon Vůdce nekouká na škatulky

Všichni máme tendenci škatulkovat" druhé lidi. Je to pohodlné, ale…

Jak zvládnout zavalení informacemi

Článek v rámci předplatného icon Jak zvládnout zavalení informacemi

Žijeme v době neustálého nárůstu nových informací. Není proto divu, že se…

Práce na dálku není pro každého

Článek v rámci předplatného icon Práce na dálku není pro každého

Práce na dálku by měla zaměstnancům pomáhat k větší spokojenosti,…

Jak poznat a zlepšit slabé vůdcovství?

Článek v rámci předplatného icon Jak poznat a zlepšit slabé vůdcovství?

V obtížných dobách není třeba zdůrazňovat důležitost silných a…

Jak efektivně vést na dálku

Článek v rámci předplatného icon Jak efektivně vést na dálku

Pracovní týmy se stávají stále více virtuálními". Tvoří je lidé pracující…

Zdravým rozumem ke zdravému leadershipu

Článek v rámci předplatného icon Zdravým rozumem ke zdravému leadershipu

Uplynulý rok byl pro firmy bezpochyby velmi náročný. Bylo třeba hodně věcí…

Výpis 885897 z celkem 2149