Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čtyři kroky k transformačnímu vůdcovství Tzv. transformační vůdcové jsou podle aktuálních výzkumů pozitivnější a dokáží více inspirovat a rozvíjet své následovníky. Článek proto přichází se čtyřmi…
Na náladě záleží Nálada hraje důležitou roli v osobním i pracovním životě člověka. Výsledky,…
Jak řídit absence v období krize Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…
Pracovní atmosféra je klíčem k zákazníkům S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…
Jak začít s novým týmem Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…
Řízení kreativního týmu směrem ke společnému cíli Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy.…
Je vaše pracoviště dysfunkční? Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe…
Jak si více užít každodenní práci Některé dny v zaměstnání jsou lepší a některé horší. Pokud by však…
V práci můžete být spokojenější Mít práci neznamená automaticky být s ní spokojen. I v dnešní době, kdy je…
Jak dosáhnout produktivnějšího dne Zdá se vám, že stále máte málo času a hodně práce? Zázračný lék na tento…
Desatero úspěšného manažera lidských zdrojů Úkolem HR je rozvíjet plně angažované zaměstnance a pomáhat firmě růst,…
5 důvodů, proč manažeři selhávají v delegování Efektivní delegování je jednou z nejdůležitější manažerských dovedností.…
Přiznávejte své chyby Chybování je lidské, a tudíž představuje i součást úspěšného vůdcovství.…
