Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zpět k základům řízení lidí Být šéfem je v pořádku. Každý šéf by však měl usilovat o to, aby byl dobrým šéfem. Jak na to? Vraťte se k základům řízení lidí. - Vypěstujte si zvyk řídit každý…
Jak dosáhnout lepší týmové spolupráce Týmy, které dobře spolupracují, mohou přinášet skvělé výsledky a skutečně…
5 kroků k udržení talentů Udržet si talenty v době omezených rozpočtů a snižování benefitů není…
Vůdce nekouká na škatulky Všichni máme tendenci škatulkovat" druhé lidi. Je to pohodlné, ale…
Jak zvládnout zavalení informacemi Žijeme v době neustálého nárůstu nových informací. Není proto divu, že se…
Práce na dálku není pro každého Práce na dálku by měla zaměstnancům pomáhat k větší spokojenosti,…
Jak poznat a zlepšit slabé vůdcovství? V obtížných dobách není třeba zdůrazňovat důležitost silných a…
Jak efektivně vést na dálku Pracovní týmy se stávají stále více virtuálními". Tvoří je lidé pracující…
Zdravým rozumem ke zdravému leadershipu Uplynulý rok byl pro firmy bezpochyby velmi náročný. Bylo třeba hodně věcí…
Vůdce musí inspirovat Vést znamená především inspirovat. Seznamte se s deseti atributy, které…
Jak si správně určovat cíle? Blížící se konec roku nám připomíná předsevzetí, která se nám nepodařilo…
10 předpokladů úspěšného vůdcovství Tisíce článků a knih popisují, v čem spočívá výjimečné vůdcovství. Někteří…
