Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře

Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady zaměstnavatelů, kteří se rozhodli vsadit na pružnější a mobilnější pracovní prostředí a postupně…

icon Kam ta dnešní mládež spěje

Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců,…

icon Rady pracujícím otcům: Jak si najít více času pro rodinu

Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…

icon Předpoklady multigeneračního leadershipu

Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…

icon Desatero produktivní práce z domova

Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…

icon Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…

icon Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

icon Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

icon Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

icon Unilever vsadil na pružnou práci

„Agile Working“ - tak zní název konceptu…

icon Jak vybudovat efektivní virtuální tým

Virtuálních pracovních týmů je stále v&…

icon Studie: Pes jako benefit a podpora motivace zaměstnanců

Přítomnost psů na pracovištích snižuje stres…

icon Operátor O2 otestoval den práce z domova

Největší pilotní projekt pružné práce ve…

Výpis 690702 z celkem 2122