Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Jak poznat potenciální lídry

Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského potenciálu svých lidí. Ve snaze o co nejpřesnější měření se však mnohdy vytrácí zdravý rozum.…

icon Pracovat o Vánocích? Nevadí!

Patříte k lidem, kteří budou v období vánočních svátků muset být v práci,…

program SILNÉ PRACOVIŠTĚ

Článek v rámci předplatného icon SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí!

Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…

PhDr. Vojtěch Bednář

icon Jsou nesamostatní jako děti...

Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný.…

icon Desatero ohleduplného chování v open space

Práce v kancelářích typu open space má svá pro i proti. Zatímco někteří…

icon Co by linioví manažeři měli vědět o HR?

Narážíte při své práci personalisty na nepochopení rolí a odpovědností HR…

icon Přestaňte jíst u pracovního stolu

Přiznejte si, jak často jíte u pracovního stolu a navíc k tomu ještě řešíte…

icon Jak jste na tom s měkkými dovednostmi?

Každý, kdo usiluje o postup na svém kariérní žebříčku, ví, že soft skills…

icon Dobrý lídr ovládá své ego

Jedním ze základních předpokladů úspěšného talent managementu je výchova…

icon Jak poznat špatné lídry

To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém…

icon Tipy pro produktivnější a zdravější sedavé zaměstnání

I když studie ukazují, že bychom si k udržení optimální výkonnosti měli…

icon Kterým kancelářským nástrojům odzvonilo?

Profesní sociální síť LinkedIn uspořádala průzkum, v němž se dotazovala…

icon Co si myslí vaši klienti a neřeknou to?

Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst…

Výpis 664676 z celkem 2122