Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům syndromu vyhoření. Stejně tak platí, že některé společnosti mají statisticky větší…
V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují…
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a…
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert…
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze…
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto…
Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…
Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…
I přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál…
Syndrom vyhoření je strašákem v celé řadě oborů. Vede k neefektivní práci,…
Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní…
Vedoucí týmů a manažeři firmy jsou zcela zásadní složkou celé společnosti.…
Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou…