Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“ Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén ghostingu, a nastupující dominance AI. Ta už umazala 15 %…
Duševní zdraví jako priorita HR: Přijďte zjistit, jak efektivně chránit své týmy i firemní rozpočet Psychické potíže, stres a vyhoření jsou dnes v Evropě příčinou každé třetí…
Martin Kalenda, Image Lab: „Radical Responsibility není jen pojem, ale vědomí, že pokud chci, aby věci fungovaly, nikdo jiný než já to neudělá“ V každé organizaci může nastat situace, kdy se i přes špičkové technologie…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Jedna změna postoje může proměnit celý tým. Jak na to? Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na…
Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí…
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první…
