Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Delegování bez stresování Vůdcovský styl je vždy situační. Odvíjí se od konkrétních úkolů, pracovních týmů nebo znalostí a individuálních schopností samostatných zaměstnanců. Záleží také na…
Čipy, očka... co bude dál? Američtí zaměstnavatelé již dlouho upozorňují své zaměstnance, že…
Jedna manželka doma, druhá v práci Při stresující práci pomáhá mít partnera, na kterého se můžete spolehnout.…
Pravidla domácí kanceláře Práce z domova má řadu výhod, má však i své stinné stránky. Jednou z nich…
Práce z domova na plný úvazek? Ne, díky O možnosti práce z domova se mluví jako o velice efektivní a žádané formě…
Výhled zaměstnance kybernetické doby Posun k informačnímu věku již změnil pracovní prostředí, pracovní metody i…
Tipy pro zadávání pracovních met Určování cílů zaměstnancům může být náročné. Někteří chtějí snadno…
Méně práce, lepší výsledky Myšlenka poskytnout klíčovým zaměstnancům možnost pracovat méně hodin za…
Jak sestavit tým Mnohokrát v životě budete o něco žádat druhé lidi, ať už půjde o vstup do…
Nový smysl řízení talentů Pojem talent, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy,…
Mají vaši zaměstnanci správné dovednosti? Objektivní měření měkkých dovedností může firmám výrazně pomoci. Článek…
Co je důležité pro spokojené zaměstnance? Průzkum agentury Amicus, jenž v květnu vydala svou Agendu za lepší práci,…
Nepodceňujte zdřímnutí Zdřímnutí je osvědčený způsob, jak během dne získat více energie na další…
