Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Proč vedoucí pracovníci obcházejí vlastní náboráře?

Autor článku uvádí, že mu často volají manažeři a chtějí doporučit lidi pro různé pozice. To jej přivádí k zamyšlení, proč neosloví vlastní náboráře a hledají pomoc…

10 tipů pro vytížené matky a ženy

icon 10 tipů pro vytížené matky a ženy

Neustále přibývá žen, které se potýkají s rovnováhou mezi prací a osobním…

Jak na chyby v práci

icon Jak na chyby v práci

Každý se může někdy dopustit chyby. Většinou ji lze napravit a jít dál.…

Domácí kancelář zvyšuje produktivitu

icon Domácí kancelář zvyšuje produktivitu

Domácí práce zvyšuje produktivitu. Průzkum britské společnosti Cornhill…

Pružná diskriminace?

icon Pružná diskriminace?

Řada mužů vnímá s určitou mírou nelibosti pružnou pracovní dobu…

Práce navíc a jak ji odmítnout

icon Práce navíc a jak ji odmítnout

Je pátek, konec týdne, ale práce na vašem stole…

Vytvořte si na pracovišti osobní vztahy

icon Vytvořte si na pracovišti osobní vztahy

Odlišovat profesionální vztahy od osobních? A…

Tvůrčí kreativitu povzbudí spravedlnost

icon Tvůrčí kreativitu povzbudí spravedlnost

Tvořivost a aktivitu zaměstnanců podle výzkumu odborníků salcburské…

Je šéf chytřejší než vy?

icon Je šéf chytřejší než vy?

V mnohém ohledu je vztah mezi zaměstnancem a jeho šéfem či zkušeným…

Vdechněte pracovišti svou osobnost

icon Vdechněte pracovišti svou osobnost

Ať už pracujete v prostorné kanceláři, nebo malé kóji, váš pracovní prostor…

Nebojte se zasahovat do kultury pracoviště

icon Nebojte se zasahovat do kultury pracoviště

Kultura kancelářského prostředí je prvním krokem ktomu, aby byl zaměstnance…

Řízení emocí na pracovišti

icon Řízení emocí na pracovišti

Ovlivňují pozitivní a negativní postoje pracovní výkonnost? Nová studie…

Jak vyzrát na odkládání

icon Jak vyzrát na odkládání

Většina lidí odkládá plnění úkolů, které jsou pro ně nepříjemné. Je to…

Výpis 13661378 z celkem 2132