Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru. Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo vzdělávání. Samotný sběr informací však lepší rozhodování nezaručuje.…
Co o vaší firmě říkají zaměstnanci? Volba zaměstnanců 2026 ukazuje, proč na tom záleží Spokojenost zaměstnanců se může promítnout i do veřejného uznání firmy.…
Polovina zaměstnanců by nedoporučila známým práci pro svého zaměstnavatele Jen 18 % zaměstnanců je se svým zaměstnáním a zaměstnavatelem natolik…
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…
I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy? V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku…
Firmy hledají lidi, lidé hledají práci - jejich možnosti a preference se ale často míjejí Nezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc po sobě na pěti…
ABB propojuje školy s průmyslovou praxí. Nový program nabídne exkurze i workshopy Technické obory se snaží přiblížit žákům a studentům nový vzdělávací…
Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz? Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…
Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí…
Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie.…
