Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů…
Otestujte svou zaměstnavatelskou značku Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…
Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…
Průzkum: Motivace ICT odborníků Personální agentura Hays oslovila v červnu 2012 české ICT specialisty ze…
Nejčastější chyby onboardingu (nejen) v malých firmách Ani malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových…
Jak poznat zaměstnance s vysokým potenciálem pro role lídrů? Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným…
Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012) Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze…
Británie: Počet žen ve vedení firem roste. Pomohl kodex headhunterů Počet žen jmenovaných do představenstev největších britských společností…
Dobrý náborář je lovec a poradce zároveň Každý rok se objevují nové nástroje, technologie a platformy, které mají…
Jak využít LinkedIn při nástupu do nové práce Sociální síť LinkedIn může být prospěšná nejen při hledání zaměstnání, ale…
Kdy dát druhou šanci? Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na…
Studie: Češi kvóty pro ženy ve vedení nepodporují Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení…
Prodejní dovednosti pro náboráře Náborář je v podstatě obchodník, který musí umět přesvědčit uchazeče o…
