Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Budoucnost personální inzerce je v nativní reklamě Hledání zaměstnanců v online světě vyžaduje sledování trendů a uplatňování úspěšných technik internetového marketingu. Jedna z těchto technik, která se ukázala být…
Nejlepší pracovníci nemají nejlepší životopisy Uchazeči, kteří nevypadají příliš dobře na papíře, mohou být právě ti…
7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…
Dobře propracovaný popis pracovní pozice – základní stavební kámen HR? V rámci personálních organizačních auditů se málokdy setkávám s velmi dobře…
Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží…
Zapomeňte na motivační dopisy 
Výuka angličtiny Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.…
Mladí Češi pracují stále méně Od roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům? Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
Investigativní novináři radí, jak vést pohovor Žádný novinář nedokáže hned dělat dobré rozhovory. Chce to čas a hlavně…
Odhalte pasivní kandidáty dříve než konkurence Náboráři hledající potenciální zaměstnance mezi odborníky, kteří…
Jak je na tom vaše zaměstnavatelská značka? Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
