Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Průzkum: Mileniálové a generace Z o práci a byznysu Pochybnosti o etice a motivaci firem a s tím související pokles loajality vůči zaměstnavatelům. Práce u jedné firmy maximálně na dva roky, ale i nedůvěra ve vlastní…
Chcete nejlepší lidi? Odměňte je za to, že k vám přijdou Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice…
Sportovci po kariéře – hvězdičky a floutkové, nebo výkonní zaměstnanci, kteří se nevzdávají? Jakub Hyspecký je manažerem projektu ELIIT - platformy, která napomáhá…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v…
Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…
Employer branding snadno a levně Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto…
Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018 Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z.…
HIRECONOMICS květen: Poezie na LinkedInu, oslovování kandidátů videem a zdokonalování pracovních inzerátů Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit? Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…
Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval Monika Rousová je HR ředitelkou ve společnosti 2N Telekomunikace. Byla také…
HR jako lídr inovací ve firmě Inovace ve firmách nejsou jen záležitostí týmů, které mají na starosti…
