Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatel Proces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej pracovního místa. V ideálním případě by tedy firma měla (kromě hledání talentu) poskytnout…
Rozhodování o přijetí nabízeného místa nebývá jednoduché Rozhodování, zda přijmout nabízené pracovní místo, může být značně obtížné.…
Nábor vedoucích pracovníků: jak se nenechat napálit Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka…
Motivace špičkových technických pracovníků v současném prostředí V současné době, kdy se každá firma snaží minimalizovat náklady na…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnání Hledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty…
Zaměstnanci budoucnosti budou více orientováni na projekty Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-…
Klíčem k úspěchu v práci jsou interpersonální dovednosti Akademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi…
Co by měl vědět uchazeč o práci ve vedení firmy Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro…
Zaměstnavatelé si nejvíce cení komunikačních schopností Nové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice…
Funkční versus chronologické životopisy: kdy který použít? Životopisy můžeme podle jejich formy rozdělit na funkční a chronologické.…
Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání Autor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé,…
Jak se vzpamatovat po propuštění z práce Člověk, kterého zaměstnavatel propustí, zažívá mnoho smíšených pocitů.…
