Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborová věda III. - Jak překonat vzdor uchazeče Kvalitní aktivní i pasivní uchazeči o zaměstnání mají vždy větší počet možností. Je tedy třeba věnovat jejich přesvědčování, aby přijali nabízenou pozici větší…
Náborová věda II. - Networking Jak již bylo řečeno v první části série článků o náboru pracovních sil,…
Umývač nádobí umývá nádobí Uchazeči o zaměstnání často ve svých životopisech zbytečně popisují své…
A kolik že jste bral v minulém zaměstnání? Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého…
Nepsaná pravidla vládnou Je poněkud naivní se domnívat, že vykonáváme svou práci a postupujeme v…
Pasivní kandidát, také kandidát Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven…
Nabíráme náboráře V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes,…
Co nenapsat do životopisu Životopis je první šancí uchazeče o zaměstnání udělat pozitivní dojem na…
Pracovní nabídka, nebo spam? Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá…
Když se chce reference Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu…
Staří, ale dobří - FBI sází na zkušenosti Když po 11. září 2001 vypukl masový celosvětový boj proti terorismu, začala…
Marně svírá pěstičky, nemá krevní destičky Nigérijec Aleobiga Aberima požádal jednou svého přítele, aby na něho…
