Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost. Už na počátku přijímacího procesu kontaktujte několik referujících u každého kandidáta.…
Efektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a…
Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu…
Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…
Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…
Ztráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční…
Projít pohovorem je těžká práce. Podniky často dostávají desítky životopisů…
Jakýkoli inzerát o volné pracovní pozici může přitáhnout (a přitáhne)…
Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…