Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentů Pracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání kandidáta už dávno nestačí hezky napsaný inzerát, firmy musí stavět hlavně na respektu ke…
Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které…
Vývoj českého trhu práce – 3. čtvrtletí 2022 Ve 3. čtvrtletí 2022 zůstal trh práce napjatý. Průměrná mzda se meziročně…
Freelancer nebo zaměstnanec? Ve finančnictví jednoznačně „volnonožec“ Pracovat na volné noze, nebo být zaměstnaný? Vždy to má své přednosti, ale…
ONBOARDING: Největší chyby, které v něm české firmy dělají Na jakou důležitou ingredienci české firmy nejčastěji při nástupu nových…
Průzkum sdružení AFI: Zrušení kvót pro zaměstnávání zahraničních pracovníků podporuje podle průzkumu 74 % firem v České republice Zrušení nebo alespoň rozšíření kvót pro zaměstnávání zahraničních…
U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechu Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty…
Libor Pyskatý, McDonald's: Cílem moderních technologií není odstranit lidský faktor Společnost McDonald's Czech Republic & Slovakia není třeba…
České firmy neumí udržet talenty. Nalákají na zlaté tele a přijdou o ně i s reputací Boj o zákazníka. Hledání svého nového místa na trhu. Snaha zvyšovat…
Šest tipů, jak u kandidátů navýšit zájem o inzerovanou pracovní pozici 
Zobrazit dvojjazyčně Dostáváte na vámi inzerovanou pracovní nabídku málo odpovědí? Případně se…
V zaměstnání jsou nespokojeny dvě třetiny účetních. 70 % jich je nyní ochotno změnit práci Role účetních je klíčová pro každou společnost, čemuž by mělo odpovídat…
Nové programátory do týmu můžete získat na akci Tech Talent Speed Date Obsadit volná pracovní místa v IT oddělení je pro většinu personalistů…
Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Obchodní zástupce na druhý pohled - díl 5 Další díl ze série Cesta k lepšímu náboru se trochu vymyká klasickému…
