Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dnešní zaměstnanec chce zajímavou práci a rovnováhu Doby, kdy zaměstnanci usilovali hlavně o stabilitu svého místa a považovali za příjemné zůstat celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou ty tam. Dnes je stabilita…
Náborová inspirace: Prodejní praktiky realitek pro přilákání talentů I ty nejlepší firmy mají v současné době problémy získat technicky zdatné…
Do české pobočky Čecha Do čela tuzemských poboček zahraničních firem se dostává stále více Čechů.…
Zkušenosti uchazeče nejsou zárukou výkonnosti To, zda máte na danou práci ty správné lidi, je pro firmu zásadní. Většina…
Starší uchazeči nemusí být vyřazeni ze hry Manažeři a profesionálové starší padesáti let mívají při hledání nového…
Jak zaujmout pasivní uchazeče? Vzbudit zájem je při snaze získat pasivního uchazeče nejvyšší meta. Dnes je…
Fluktuace nemusí být na škodu Většina zaměstnavatelů se snaží co nejvíce snížit fluktuaci zaměstnanců. Je…
Agenturní zaměstnávání neznamená jen modré límečky V tuzemsku nechybějí jen zkušení odborníci v oblasti informačních…
Jak na popisy práce Popisy pracovních funkcí jsou základními stavebními kameny vaší organizace.…
Rozšířit, nebo zúžit prostor při hledání talentů? Najít ty správné lidi není jednoduché. Získávání skvělých lidí vyžaduje…
Jak hledat práci po rodičovské dovolené Když se rodiče vracejí do práce po rodičovské dovolen&…
Vyberte si svého šéfa Stalo se vám, že jste po nástupu do nového zaměstnání zjistili, že váš šéf…
Je zákazník stále váš pán? Celé roky se obchodníci učí, že zákazník je pán. Učí se, jak své zákazníky…
