Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nepodceňujte výstupní pohovory Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke zlepšení své strategie řízení lidských zdrojů. Výstupní pohovory jsou přitom nenákladné a…
Otázky pro správný výběr manažerů Nábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek,…
Úspěšné nalodění Proces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury (tzv. onboarding)…
Je podnikání pro vás? Řada lidí sní o tom, že se jednoho dne stane svým vlastním šéfem. Otázkou…
5 chyb náboru v ekonomické recesi Nábor zaměstnanců v období ekonomické recese má své unikátní výzvy. Článek…
7 cest k řízení stážistů Stážisté mohou být v dnešní době hodnotnými zdroji, je však třeba, aby s…
Jak snížit fluktuaci zaměstnanců Vysoká fluktuace zaměstnanců se negativně podepisuje na celkových…
Francie vyzývá soukromé firmy k přijímání nezaměstnaných Francie hodlá v důsledku narůstající nezaměstnanosti vyzvat soukromé firmy,…
Zajímejte se o schopnosti i charakter V dnešní ekonomické situaci je nábor správných lidí důležitější než kdykoli…
Propouštějte lidsky Propouštět se dá i dobře". Autorka knihy Capitalizing on Kindness: Why 21st…
Pozor na přeceňování chytrých a talentovaných Neustále se píše a mluví o nedostatku talentovaných lidí na trhu práce.…
Desatero využití sociálních médií k náboru zaměstnanců Sociální média dokáží zlidštit firmy a zapojit potenciální zaměstnance lépe…
