Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Nástrahy obsazování manažerských pozic

Při obsazování vysokých manažerských postů číhají na personalisty mnohé nástrahy. Prvním z nich je…

Trendy v budování zaměstnavatelské značky v roce 2012

icon Trendy v budování zaměstnavatelské značky v roce 2012

Ředitel společnosti Employer Brand International Brett Minchington se v…

icon Británie sází na příspěvky pro zaměstnávání mladých lidí

Až 2257 liber na každého nově přijatého zaměstnance ve věku…

Co nikdy neříkat propouštěným

icon Co nikdy neříkat propouštěným

Propouštět je těžké, ještě těžší je v&…

Proč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?

icon Proč ztrácíte kvalitní uchazeče o práci?

Nabízíte skvělá pracovní místa ve…

Nejkritičtější problémy pracovních pohovorů

Článek v rámci předplatného icon Nejkritičtější problémy pracovních pohovorů

"Po čtyřiceti letech výzkumu pracovních pohovorů mi přijde…

Jak probíhá transformace kariéry?

Článek v rámci předplatného icon Jak probíhá transformace kariéry?

Člověk, který (dobrovolně či nedobrovolně) opustí jednu…

icon Ministerstvo práce spustí nový systém informování o volných pracovních místech

Zaměstnavatelé již nemusejí hlásit úřadům pr&…

icon Nejvíce míst obsazovaly společnosti v oblasti IT

Pracovním portál Profesia.cz zveřejnil v roce 2011 o 38 % v&…

icon Které specialisty povýšit na manažery?

Problematika kariérního rozvoje technických…

icon V Německu stále zůstává jen malý prostor pro ženy ve vedení firem

Navzdory tomu, že čísla dokládají lepší výsledky firem, které mají ve…

5 kroků k úspěšné kariéře v náboru

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků k úspěšné kariéře v náboru

Uvažujete o nové kariéře v oblasti náboru pracovn&…

icon Britští zaměstnavatelé souhlasí s anonymními životopisy

Více než stovka předních britských firem podepsala…

Výpis 13401352 z celkem 2887