Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách

Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového vedení. Rozhodlo se však nejít cestou povinných kvót, které fungují v Norsku a jimiž hrozí…

icon Co je to skleněný výtah?

Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je…

Článek v rámci předplatného icon Nejčastější chyby při náboru obchodníků

Nábor obchodníků je velmi obtížný, jelikož i…

icon Předpoklady úspěšné strategie využití sociálních sítí v HR

Využívat více různých platforem k více různ&…

icon Jak najít správné lidi pro péči o zákazníky

Úspěch komunikace se zákazníky je z velké č&…

icon Otázky pro pohovory na místa HR business partnerů

Poptávka po strategických HR business partnerech na trhu roste. Firmy totiž…

icon Uchazeče o práci nejvíce láká Rakousko

Nejvíc nabídek do zahraničí zveřejňují v Česku…

icon 30 výhod programů odměňování zaměstnanců za doporučení uchazečů

V náboru neexistuje silnější nástroj než…

icon 5 jistých způsobů, jak si pokazit pohovor

Máte skvělý životopis a konečně přišla šance &…

icon Pozor na chyby při plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví dnes patří…

icon Výstupní pohovory efektivněji

Výstupní pohovor by neměl být jen formáln&…

Článek v rámci předplatného icon Povýšit, nebo nepovýšit?

Otázku vhodnosti povyšování úspěš…

Článek v rámci předplatného icon LinkedIn spouští "talentovod"

Největší profesní sociální síť…

Výpis 13401352 z celkem 2919