Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hodnocení výkonnosti není jen kritika Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by…
Podnikové hodnoty a realita Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Po mateřské zpět do práce - jak na to? Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení? Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců? V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…
Krádeže informací a jak si s nimi poradit Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na…
I retence má svou hierarchii potřeb Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
První týden v nové práci Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…
HR Outsourcing - spokojenost zaměstnanců je tím hlavním Článek popisuje zkušenosti jednoho z významných…
Jste dobrý vedoucí? Na počátku 20.století byl dobrým vedoucím ten, před nímž se zaměstnanci…
Ovlivňuje výcvik zaměstnanců jejich loajalitu? Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Německo: dostatek či nedostatek pracovních sil? Německý pracovní trh je zmítán hned dvěma zásadními událostmi. Jsou jimi…
Oficiální dopisy v personalistice: zosobněte je! Psaná komunikace hraje v personalistice stále důležitou roli.…
