Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět…
GDPR – co za vás vyřeší mzdový a personální informační systém Od 25. května 2018 bude stanovovat pravidla pro zpracování osobních údajů…
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnanců Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o…
Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaně Chcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude…
Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem? Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým…
Ačkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte…
Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co. Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový…
Jaká firemní kultura je nejlepší? Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný…
Třistašedesátka: Danajský dar? Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
