Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zvyšte angažovanost zaměstnanců hned od začátku

Angažovanost zaměstnanců začíná s tím, co každý zaměstnanec zažije během náboru. Vše od tohoto úvodu…

Ředitel versus firemní kultura

Situace, kdy se styl řízení generálního ředitele příliš podobá firemní kultuře, není pro podnikání…

Je sebevražda k smíchu?

Základní výrazy v obličeji jsou stejné po celém světě. Lidé s různými kulturními kořeny však…

Nebuďte hrubí na kolegy z jiných kultur

Dnes nám každý říká, abychom byli autentičtí. Jak to ale jde dohromady s přizpůsobivostí? S chováním…

Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy

Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle žádnému manažerovi nedělají…

Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy…

Stres a únava snižuje kulturní inteligenci: Co s tím? (1/2)

Když se v práci setkáváme s lidmi z různých kulturních oblastí, je to velmi stimulující, ale také…

E-mail končí (2/2): Nová kultura sdílení znalostí

V minulém článku jsme viděli, které technologie jsou lepší než e-mail. Jsou to technologie, které…

Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (2/2)

V minulém článku jsme viděli, jak firma může spolupracovat se svými rivaly. Nyní se podívejme, jak…

Výpis 4654 z celkem 76