Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebraňte se novým nápadům

Dobré nápady by neměly přicházet vniveč. Vyvarujte se proto všeho, co by mohlo vytvářet dojem, že…

Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (1/2)

Musí každá část firmy na ten samý poznatek přicházet sama? Na to nemůže být čas. Organizace…

Organizační struktura (2/2): Potřebujete zasedací pořádek?

V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro firmu lepší mít jakoukoli formální strukturu, než…

Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíle

V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že naše jednání s ostatními…

Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmást

V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace nemusejí snadná, a proto…

Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to

Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v …

Jak poznat člověka, který vám otráví život?

Starostlivý přístup, vzájemná úcta a srozumitelná komunikace jsou základem každého vztahu mezi…

Proč extroverty z holokracie bolí hlava (2/2): Nalezněte rovnováhu

Extroverti a introverti přistupují k problémům, zpracovávání informací a rozhodování velmi odlišně.…

Ego z vás experta v oboru neudělá

Když jste pevně přesvědčeni o tom, že jste experti, uzavíráte se dalšímu učení, což může být…

Výpis 3745 z celkem 76