Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Rady pro jednání o výši odměn

Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena strachem a napětím.…

Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové

V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení zaměstnanců. Fluktuace…

Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech…

Důležité zásady pro přijímací pohovor

O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají špatné způsoby chování. Tento…

Stížnosti na pracovišti

Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé,…

Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovením

Za současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci společností a k propouštění…

Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?

Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však s nimi o této záležitosti…

Význam asynchronního e-learningu pro firmu

Do vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila se také nabídka…

Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktorem

Autor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o…