Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak se liší motivace napříč kulturami

Naše motivace jsou různé. Je to tak kvůli tomu, že pocházíme z odlišných kultur. Společné nám je to,…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2

V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle rozhodují tak, jak jim velí…

Negativní zpětná vazba v kostce

Existují nejrůznější rady, jak správně kritizovat. Řada z nich si však protiřečí. Server Harvard…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2

Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k diskriminaci, ukázal, že…

Každý manažer je hlavně manažerem lidí

S lidmi to není vždy lehké. To však zároveň znamená, že se nikdy nebudete nudit. Své vůdcovské…

Přimějte ředitele, ať obědvá se zaměstnanci

Proč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem firmy, jsou tím vlastně…

Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (2/2)

Obchodní škola INSEAD publikovala zajímavé poznatky o motivaci zaměstnanců. Vyplynuly z výzkumu s…

Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (1/2)

Finanční benefity mohou vyvolat zvýšenou snahu, proto jsou užitečné tehdy, kdy od svých zaměstnanců…

Studie: Co dělá spokojené zaměstnance?

Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o peníze. V tom, jestli…