Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Při hodnocení výkonnosti nemusíte mlčet

Tak už je to zase tady. Je čas hodnocení výkonnosti. Chystáte se na pohovor se svým manažerem a v …

Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?

Pracovní nabídky typu ber, nebo nech být jsou relativně časté. Když dojde na vyjednávání o mzdě,…

Jsou genderové rozdíly ve skutečnosti mocenské?

Co myslíte liší se nějak muži a ženy v tom, zda přijmou první nabídnutou mzdu v nové práci, nebo se…

Naučte své lidi přijímat zpětnou vazbu

Manažerům je často vytýkáno, že nechtějí poskytovat zpětnou vazbu. Mnozí manažeři si přitom…

Zpětná vazba je věcí pocitu bezpečí

Většina lidí se vyhýbá zpětné vazbě, protože ji spojuje s negativními emocemi. Ať už máme zpětnou…

Co dělat, když si vaši zaměstnanci nevěří? Povzbuzovat je málo

Manažeři často chybují v tom, jak se snaží pomoci svým podřízeným překonat pochybnosti, které mají o…

Tomáš Budník v Management TV: Chceme dělat co nejméně, ale co nejlepších věcí

Tomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti…

Jak se liší motivace napříč kulturami

Naše motivace jsou různé. Je to tak kvůli tomu, že pocházíme z odlišných kultur. Společné nám je to,…

Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 2/2

V předchozím článku jsme vás informovali o tom, že lidé se obvykle rozhodují tak, jak jim velí…

Výpis 127135 z celkem 494